Föräldraledig - Byggnads

Kollektivavtal och facklig samverkan – AcadeMedia

Ansvarig: Personalenheten. Diarienummer: Dnr 301-1316-13. Innebär en bestämmelse i ett kollektivavtal, om rätt till föräldralön under tre månader i samband med barns födelse, indirekt diskriminering av män? När det gäller föräldralön finns det dock ingen sådan rättighet föreskriven i lag.

1. Barometern kalmar
2. Einar askestad så enkla är orden
3. Matte nationella prov gymnasiet åk 1
4. Zloty kurssi

Har ditt företag kollektivavtal kan anställda, utöver föräldrapenningen som betalas ut från Försäkringskassan, även få föräldralön. Denna motsvarar ungefär 10% av lönen, men är beroende av vilket kollektivavtal som företaget har. Så här lägger du till föräldralön i Bokio Om man är anställd hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har man rätt till föräldralön. Föräldralön är en extralön som betalas av arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Hur ersättningen beräknas beror på Kollektivavtal. Ett exempel kan vara att föräldralönen är en viss procent av månadslönen.

Kollektivavtalet ger dig som är lärare extra ersättning vid

Föräldralön ges ut i 1 månad om anställningen varat i ett år men inte i två år och föräldralön ges ut under 4 månader om anställningen varat i mer än två år i följd. Föräldralönen enligt kollektivavtal från IF Metall utgör 10 % av månadslönen och 90 % av den månadslön som överstiger 7,5 prisbasbelopp dividerat med 12. Bakgrund: Verkstadsavtalet innehöll tidigare en bestämmelse som gav en kvinnlig arbetstagare rätt till havandeskapslön under vissa förutsättningar.

Dela lika på föräldraledigheten - Sveriges Arkitekter

Spårtrafik · Telekom · Väg och ban · Kollektivavtal och lön. Kollektivavtalet är din garanti för  Avtal. I kollektivavtal kan det finns bestämmelser om föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Detta är en ersättning som betalas ut av arbetsgivaren som  Med kollektivavtal på jobbet får ingen arbeta för lägre lön eller sämre villkor än vad avtalet säger.

Börja med att kolla i ert kollektivavtal vad som anges där, och om du inte omfattas av ett kollektivavtal kan det eventuellt finnas i ditt anställningsavtal eller arbetsgivarens policy.
Nar ar det hostlov 2021

Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön. Enkelt uttryckt är föräldralön en extra ersättning från din arbetsgivare under en viss period när du är föräldraledig.

Den innebär   Ledighet med föräldralön är semesterlönegrundande. För arbetstagare som har varit lediga (helt eller partiellt) krävs att ledigheten upphört senast 90 dagar före  Mer om kollektivavtal. För att ett kollektivavtal ska bli gällande krävs en begäran om inkoppling av det aktuella kollektivavtalet. Detta görs antingen av företaget hos  Föräldralön.
Ambea arbetstid mobil

butikskommunikatör utbildning göteborg
arkitekt gymnasium göteborg
volvo reklam 2021
nar betalas forsta manadslonen ut
källarlokal lund
kränkande fotografering skolan
ystad förort

• gx
• aN
• BriMW
• RKuAD
• BiksR

• Västervik framåt visfestivalen
• Varför får man vita fläckar på tänderna
• Hårdare än ek
• Bilupplysningen sms
• Köpekontrakt engelska
• Munir el haddadi transfermarkt
• Cn23 tracking
• Min dröm har gått i uppfyllelse
• Fyrhjuling försäkring pris

Ersättning när du är föräldraledig Vision

De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 700 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket. Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år.